诊断型FDE — Field Discovery Engineer
从陌生行业到完整方案包,12步结构化交付。
面向腾讯云ToB产品架构师的全流程工作Skill。覆盖从接到新客户需求到输出完整方案包的全部环节,编排9个子skill协同工作,4个自研脚本补齐能力缺口。
触发条件
识别以下用户意图时激活此skill:
- "帮我分析XX行业/客户的需求"
- "出一套XX客户的解决方案"
- "做一下XX行业的竞品分析"
- "帮我设计XX场景的产品架构"
- "准备XX客户的方案汇报材料"
- 任何涉及:ToB方案设计、行业分析、能力匹配、架构图、POC方案的请求
全流程概览
输入:行业 + 客户名 + 初始需求描述
Phase 1: 情报收集(并行,1-2天)
① 行业快速研究 → 行业速览.md
② 竞品格局扫描 → 竞品分析.md
③ 客户现状诊断 → 客户诊断.md
Phase 2: 需求锁定(半天)
④ 需求挖掘+痛点排序 → 需求清单.md
⑤ 需求-能力匹配 → 能力匹配.md
Phase 3: 方案设计(1天)
⑥ 方案设计+产品优先级 → 解决方案.md
⑦ 架构图生成 → architecture.md (含Mermaid)
⑧ ROI商业价值测算 → ROI测算.md
Phase 4: 包装输出(半天)
⑨ 竞品差异化叙事 → Why-Us.md
⑩ POC方案+落地路径 → POC方案.md
⑪ 方案文档包 → PPT + 执行摘要 + 技术方案
⑫ 内部评审checklist → 评审通过后提交
输出:完整客户方案包(8-12份文档)
子Skill与工具清单
子Skills(位于 sub-skills/ 目录)
| 子Skill | 用途 | 主要调用步骤 |
|---|---|---|
competitive-teardown | 竞品数据收集+12维评分+SWOT+Battle Card | ②⑨ |
research-summarizer | 行业报告结构化摘要+多源对比 | ①⑨ |
product-discovery | 假设映射+Discovery Sprint设计 | ③⑩ |
product-manager-toolkit | RICE优先级+客户访谈分析+PRD模板 | ③④⑥ |
product-strategist | OKR级联+战略分层(Growth/Retention/Revenue/Innovation/Operational) | ⑥ |
experiment-designer | 假设→指标→样本量→停止规则 | ⑩ |
roadmap-communicator | Now/Next/Later路线图+执行摘要 | ⑩⑪ |
product-analytics | 指标框架(AARRR/North Star)+阶段判断 | ① |
ux-researcher-designer | 用户画像生成+旅程图 | ③ |
自研脚本(位于 scripts/ 目录)
| 脚本 | 用途 | 主要调用步骤 |
|---|---|---|
capability_match.py | 痛点→腾讯云产品能力语义匹配+覆盖矩阵 | ⑤ |
architecture_gen.py | 方案→Mermaid架构图生成+语法修复 | ⑦ |
gap_analysis.py | 需求×能力差距标记+缓解策略推荐 | ⑤ |
roi_calc.py | 效率提升/收入增长/投资回报测算 | ⑧ |
核心参考文档(位于 references/ 目录)
| 文档 | 内容 |
|---|---|
capability-map.md | 腾讯云ADP/WorkBuddy/混元/数据产品全能力地图 |
trade-offs.md | 8组腾讯云架构权衡决策对 |
architecture-patterns.md | 6种行业通用解决方案架构模式 |
industry-glossary.yaml | 行业术语→产品术语双向映射 |
模板文件(位于 templates/ 目录)
| 模板 | 用途 |
|---|---|
poc-plan.md | POC方案标准模板 |
evaluation-framework.md | Demo/POC评测框架 |
case-study.md | 案例沉淀标准模板 |
详细工作流
Phase 1: 情报收集
执行策略:①②③可并行执行。如有客户访谈记录优先处理③,否则先做①②。
① 行业快速研究
目标:2小时内对陌生行业形成结构化认知。
调用子skill:research-summarizer + product-analytics
执行步骤:
- 使用web搜索收集3-5篇该行业的权威报告/文章
- 对每篇来源执行
research-summarizer的/research:summarizeworkflow:- 识别源类型(报告→executive summary结构)
- 提取:Key Thesis / Key Findings / Methodology / Limitations / Actionable Takeaways
- 评估质量:Credibility × Evidence × Recency × Objectivity 四维评分
- 对所有来源执行
/research:compareworkflow:- 构建对比矩阵(Central Thesis / Methodology / Key Finding / Credibility)
- 输出:Consensus Findings / Contested Points / Gaps / Recommendation
- 使用
product-analytics的阶段判断框架,评估该行业数字化成熟度:- Pre-PMF(数字化起步)/ Growth(快速数字化)/ Mature(深度数字化)
- 补充行业价值链梳理(从原材料/数据源到终端用户的完整链路)
输出物:行业速览.md
# [行业名] 行业速览
## 行业概况
[1-2段核心摘要]
## 价值链
[从上游到下游的完整链路]
## 数字化成熟度:[Pre-PMF / Growth / Mature]
[判断依据]
## 核心痛点 TOP 5
1. [痛点] — [频率] — [影响]
...
## 关键趋势
- [趋势1]
- [趋势2]
## 信息来源质量评估
| 来源 | 可信度 | 证据强度 | 时效性 | 客观性 |
...
## 共识与争议
- 共识:...
- 争议:...
- 信息空白:...
交付标准:
- 至少3个独立来源
- 每个来源有四维质量评分
- 价值链完整(至少4个环节)
- 痛点排序有频率和影响支撑
② 竞品格局扫描
目标:识别2-4个直接竞品,完成12维评分和SWOT。
调用子skill:competitive-teardown
执行步骤:
- 定义竞品:列出2-4个竞品(含客户当前使用的方案)
- 数据收集(按
competitive-teardown的数据收集指南):- 网站分析:定价/功能/CTA/案例/集成
- 评论分析:好评/功能请求/BUG/UX投诉
- 招聘信号:工程规模/技术栈/AI团队
- SEO分析:Top关键词/域名权威/内容策略
- 社交媒体:用户情绪/高频反馈
- 12维评分:Features/Pricing/UX/Performance/Docs/Support/Integrations/Security/Scalability/Brand/Community/Innovation — 每维1-5分+证据
- 生成分析模板:
- Feature Comparison Matrix(行×功能,列×竞品,1-5评分)
- Pricing Analysis(模型/价格区间/免费试用)
- SWOT Analysis(每竞品3-5条/象限,锚定数据信号)
- Positioning Map(2×2:简单↔复杂 × 低价值↔高价值)
- Action Items:Quick wins (0-4周) / Medium-term (1-3月) / Strategic (3-12月)
输出物:竞品分析.md(含评分矩阵、SWOT、定位图、Action Items)
交付标准:
- 至少2个竞品完成完整分析
- 12维度均有评分和证据
- SWOT每象限至少3条,锚定数据
- 有明确的Action Items分层
③ 客户现状诊断(AS-IS)
目标:理解客户当前的IT系统、数据资产、组织能力。
调用子skill:product-discovery + product-manager-toolkit + ux-researcher-designer
执行步骤:
- 假设映射(
product-discoveryAssumption Mapping):- 列出对客户的所有假设
- 按四象限分类:Desirability / Viability / Feasibility / Usability
- 按 高风险×低确定性 排序→优先验证
- 如有访谈记录,执行
product-manager-toolkit的Customer Interview Analyzer:
提取:Pain Points(含severity) / Feature Requests(含priority) / JTBD / Sentiment / Key Quotespython scripts/customer_interview_analyzer.py [transcript.txt] - 生成关键人画像(
ux-researcher-designerWorkflow 1):- 至少3类画像:决策者(CxO) / 使用者(一线员工) / IT负责人(CTO/IT Director)
- 每类含:Goals / Frustrations / Design Implications
- 补充IT现状评估(无子skill,按以下框架自行分析):
- 现有核心系统清单(ERP/CRM/WMS等)
- 数据打通程度(孤岛/部分连通/全连通)
- AI应用现状(无/试点/规模化)
- IT团队规模和技术栈
输出物:客户诊断.md
交付标准:
- 假设清单≥10条,按四象限分类
- 高风险假设标注验证方式
- 至少3个关键人画像
- IT现状四维评估完整
Phase 2: 需求锁定
④ 潜在需求挖掘 + 痛点排序
目标:从Phase 1的三份文档中提炼结构化需求列表。
调用子skill:product-manager-toolkit(RICE排序)
执行步骤:
-
MECE问题拆解:
- 将客户核心需求拆解为Issue Tree
- 检查:不重叠(Mutually Exclusive) + 不遗漏(Collectively Exhaustive)
- 拆解到可映射产品能力的粒度(通常3层)
-
需求分类:
- 战略需求(改变商业模式/进入新市场)
- 运营需求(提升效率/降低成本)
- 技术需求(系统升级/数据打通)
-
RICE优先级排序(调用
product-manager-toolkit):python scripts/rice_prioritizer.py needs.csv --capacity 15输入CSV格式:
name,reach,impact,confidence,effort,descriptionImpact映射:
- massive = 改变客户商业模式
- high = 显著提升核心指标
- medium = 可衡量的效率提升
- low = 微小改进
输出物:需求清单.md
# [客户名] 需求清单
## Issue Tree
[Mermaid树状图]
## 需求分类
### 战略需求
1. ...
### 运营需求
1. ...
### 技术需求
1. ...
## RICE排序
| 排名 | 需求 | Reach | Impact | Confidence | Effort | RICE Score |
...
## 优先级建议
- Quick Wins: ...
- Big Bets: ...
- Not Now: ...
交付标准:
- Issue Tree ≥3层,通过MECE检查
- 需求总数 ≥ 8条
- RICE排序每条均有评分依据
- 明确标注Quick Wins / Big Bets / Not Now
⑤ 需求-能力匹配
目标:每个需求对标腾讯云能力,标注覆盖度+差距。
调用工具:scripts/capability_match.py + scripts/gap_analysis.py + references/capability-map.md + references/trade-offs.md
执行步骤:
- 加载能力地图:读取
references/capability-map.md - 语义匹配:对每个需求,运行
capability_match.py:
输出:每个需求匹配到的腾讯云能力 + 置信度评分(0-1)python scripts/capability_match.py --needs needs.json --capability-map references/capability-map.md --output matched.json - 差距分析:运行
gap_analysis.py:
对每个需求标注:python scripts/gap_analysis.py --matched matched.json --output gap_report.md- ✅ 完全满足(产品能力直接覆盖,confidence ≥ 0.8)
- ⚠️ 部分满足(需定制开发或配置,0.4 ≤ confidence < 0.8)
- ❌ 不满足(需合作伙伴或产品路线图,confidence < 0.4)
- 权衡决策:对关键技术决策点,参考
references/trade-offs.md列出:- 决策点描述
- 方案A vs 方案B
- Pros / Cons / 推荐
输出物:能力匹配.md
# 能力覆盖矩阵
| # | 需求 | 匹配能力 | 覆盖度 | 置信度 | 缓解策略 |
|---|------|---------|:-----:|:-----:|---------|
| 1 | [需求] | ADP-XX + WorkBuddy-YY | ✅ | 0.92 | — |
| 2 | [需求] | 混元API + 向量DB | ⚠️ | 0.65 | 需定制Prompt模板 |
| 3 | [需求] | — | ❌ | 0.20 | 推荐合作伙伴XX |
## 覆盖度统计
- ✅ 完全满足:X/Y (Z%)
- ⚠️ 部分满足:X/Y (Z%)
- ❌ 不满足:X/Y (Z%)
## 关键权衡决策
### 决策1:[描述]
| 维度 | 方案A | 方案B |
...
推荐:[方案X],原因:...
交付标准:
- 所有需求均完成匹配
- ✅覆盖率 ≥ 60%(否则需重新评估方案可行性)
- ❌项均有缓解策略
- 至少2个关键权衡决策有Pros/Cons分析
Phase 3: 方案设计
⑥ 解决方案设计 + 产品优先级
目标:基于能力匹配结果,设计产品组合方案并排优先级。
调用子skill:product-strategist + product-manager-toolkit
执行步骤:
- 战略分层(
product-strategist): 根据客户需求性质选择策略类型:- Growth:客户要扩大业务规模
- Retention:客户要降低流失/提升LTV
- Revenue:客户要提升ARPU/新收入模式
- Innovation:客户要差异化竞争力
- Operational:客户要降本增效
- OKR级联(
product-strategist):
从客户目标→产品目标→模块目标逐层拆解python scripts/okr_cascade_generator.py [strategy] --teams "模块A,模块B,模块C" - 产品优先级(
product-manager-toolkitRICE): 对方案中的所有产品模块做RICE排序 - 方案分阶段:
- Phase 1 (POC, 1-2月): Quick Wins,验证核心假设
- Phase 2 (MVP, 3-6月): 核心功能上线
- Phase 3 (Scale, 6-12月): 全量推广
输出物:解决方案.md
交付标准:
- 战略类型选择有依据
- OKR级联至少2层(客户目标→产品目标)
- 产品模块RICE排序完整
- 方案分3个阶段
⑦ 架构图生成
目标:输出3张架构图(系统架构、数据流、部署架构)。
调用工具:scripts/architecture_gen.py
执行步骤:
- 读取方案:从
解决方案.md提取模块列表和数据流关系 - 生成Mermaid代码:
python scripts/architecture_gen.py --solution solution.json --type system --output architecture.md python scripts/architecture_gen.py --solution solution.json --type dataflow --output dataflow.md python scripts/architecture_gen.py --solution solution.json --type deployment --output deployment.md - 语法验证 + 修复:脚本内置Mermaid语法检查,自动修复常见错误
- 标注腾讯云产品:每个模块标注对应的腾讯云产品名称
输出物:architecture.md(含3张Mermaid图)
架构图规范:
- 系统架构图:展示层→业务逻辑层→数据层→基础设施层
- 数据流图:数据采集→处理→存储→应用 的完整流转
- 部署架构图:VPC/子网/负载均衡/容器/数据库的物理部署
交付标准:
- 3张图均可正确渲染
- 每个模块标注腾讯云产品名
- 数据流方向清晰
- 部署架构包含安全边界
⑧ ROI商业价值测算
目标:量化方案的3类商业价值。
调用工具:scripts/roi_calc.py
执行步骤:
- 效率提升测算:
公式:年节约 = 月人力成本 × 节省比例 × 12python scripts/roi_calc.py --type efficiency --current-cost [月人力成本] --time-saving [节省比例] --output roi.md - 收入增长测算:
公式:年增量收入 = 月流量 × 转化率提升 × 客单价 × 12python scripts/roi_calc.py --type revenue --conversion-lift [提升比例] --avg-order-value [客单价] --monthly-traffic [月流量] - 投资回报期:
公式:回收月数 = 方案成本 ÷ (年收益÷12)python scripts/roi_calc.py --type payback --investment [方案总成本] --annual-benefit [年收益] - 敏感性分析:对关键假设做±20%波动测试
输出物:ROI测算.md
交付标准:
- 3类测算至少完成2类
- 所有输入假设有来源标注
- 敏感性分析覆盖核心变量
- 有保守/基准/乐观三档
Phase 4: 包装输出
⑨ 竞品差异化叙事(Why Us)
目标:从②的竞品分析中提炼"为什么选腾讯云"。
调用子skill:competitive-teardown(Step 5-6)+ research-summarizer
执行步骤:
- 从②的12维评分中,提取腾讯云得分 > 竞品得分的维度
- 构建Stakeholder Presentation(
competitive-teardown7-slide模板):- Slide 1: Executive Summary(威胁等级 + 核心优势 + 推荐行动)
- Slide 2: 市场定位图(2×2 positioning)
- Slide 3: 12维评分对比(雷达图/表格)
- Slide 4: 定价分析
- Slide 5: UX亮点(3条我们赢 vs 3条对手强)
- Slide 6: 客户声音(top 3评论引用)
- Slide 7: 行动计划
- 匹配同行业成功案例(从案例库或web搜索)
输出物:Why-Us.md
交付标准:
- 至少3个差异化维度有数据支撑
- 不回避劣势,有坦诚的"where they are better"
- 至少1个同行业案例佐证
⑩ POC方案 + 落地路径
目标:给出"下一步怎么做"。
调用子skill:product-discovery + experiment-designer + roadmap-communicator
执行步骤:
- POC范围界定(
product-discoveryDiscovery Sprint 10天结构):- Day 1-2: Outcome + opportunity framing
- Day 3-4: Assumption mapping + test design
- Day 5-7: Problem and solution tests
- Day 8-9: Evidence synthesis + decision options
- Day 10: Stakeholder decision review
- 成功指标定义(
experiment-designer):- 写If/Then/Because假设:If [intervention], Then [metric change], Because [mechanism]
- 定义Primary metric / Guardrail metrics / Secondary metrics
- 估算样本量:
python scripts/sample_size_calculator.py --baseline-rate [基线] --mde [最小可检测效应]
- 路线图(
roadmap-communicatorNow/Next/Later):- Now (POC, 1-2月):核心假设验证
- Next (MVP, 3-6月):核心功能上线
- Later (Scale, 6-12月):全量推广+持续优化
- 填充
templates/poc-plan.md模板
输出物:POC方案.md
交付标准:
- POC范围明确(做什么/不做什么)
- 成功指标≥3个(1 primary + 1 guardrail + 1 secondary)
- 时间线具体到周
- 资源需求明确(人/钱/环境)
⑪ 方案文档包
目标:打包所有产出为可汇报、可传阅的文档。
调用子skill:roadmap-communicator
执行步骤:
- 执行摘要(
roadmap-communicatorBoard/Executive模板):- 1页纸,结果导向
- 含:问题概述→方案概述→预期价值→投入→路线图→风险
- 方案PPT(使用WorkBuddy的pptx skill生成):
- Slide 1: 封面(客户名+项目名+日期)
- Slide 2: 行业洞察(来自①)
- Slide 3: 客户痛点(来自④)
- Slide 4: 解决方案概览(来自⑥)
- Slide 5: 系统架构(来自⑦)
- Slide 6: 能力覆盖矩阵(来自⑤)
- Slide 7: ROI测算(来自⑧)
- Slide 8: Why Us(来自⑨)
- Slide 9: POC方案(来自⑩)
- Slide 10: 路线图+下一步
- 技术方案文档:整合①-⑩所有产出的完整技术版本
输出物:3份文档(执行摘要 + PPT + 技术方案)
交付标准:
- 执行摘要≤1页
- PPT ≤ 15页
- 所有数字可追溯到前序步骤
⑫ 内部评审 Checklist
目标:提交客户前的自检。
在最终输出前,逐条检查:
情报质量:
- 行业来源≥3个,质量评分均≥Medium
- 竞品分析覆盖≥2个竞品,12维评分完整
- 客户假设清单≥10条
方案质量:
- 能力覆盖矩阵中✅率≥60%
- 所有❌项有缓解策略
- 架构图可正确渲染,产品标注准确
- ROI数字有假设来源,含敏感性分析
叙事质量:
- Why Us不回避劣势
- PPT叙事逻辑连贯(问题→方案→价值→How)
- 执行摘要可独立阅读
落地可行性:
- POC范围可2个月内完成
- 成功指标可量化可测量
- 资源需求在合理范围内
行为逻辑
启动行为
收到用户请求后:
- 确认输入:询问/确认行业、客户名、初始需求描述
- 判断起点:
- 如果用户只给了行业→从①开始
- 如果用户给了具体客户+需求→从①②③并行开始
- 如果用户已有行业研究/竞品分析→跳过对应步骤
- 按Phase顺序推进:Phase 1→2→3→4,Phase内可并行
- 每Phase结束时:汇总该Phase产出,确认用户是否满意再进入下一Phase
中断恢复
如果用户说"continue"或"继续":
- 检查已有产出文件,识别当前进度
- 从断点继续
单步执行
如果用户只需要某个步骤(如"帮我做竞品分析"):
- 直接执行对应步骤
- 不强制执行全流程
输出规范
- 所有Markdown文档使用中文
- 架构图使用Mermaid(英文标签+中文注释)
- 数据表格对齐
- 每份文档开头有"最后更新时间"
相关Skills
- mckinsey-consultant — MECE拆解和PPT生成的方法论来源
- ontology (WorkBuddy内置) — 方案实体持久化和跨项目复用
- pptx (WorkBuddy内置) — 方案PPT生成
下载完整技能包
打包「诊断型FDE — Field Discovery Engineer」的全部资源,可直接导入 Claude / Cursor / Codex 等支持 Agent Skills 的工具,或作为团队方法论模板复用。
技能包内容
- _meta.json
- checklist.md
- evaluation.md
- prompt.md
- README.md
- references/
- scripts/
- SKILL.md
- sub-skills/
- templates/
如何使用
- 下载并解压 ZIP 到本地技能目录。
- 阅读
SKILL.md了解触发条件与整体流程。 - 按
workflow/prompt分步执行,用templates与examples产出交付物。 - 用
checklist/evaluation做自检与质量校验。
本技能包用于方法论学习与交付参考,请结合企业实际数据、权限与合规要求使用。